企業の社会的責任（CSR）と高齢者雇用

ネットでニュースを見ていたらこんな記事が。
「定年後も正社員」に厳しい現実＝希望者6割、実現見通しは1割

記事を読んで、なんとなく、そんな数字なんだろうなぁと、社会情勢的には想像ができるんですが、こうやって改めて見てみると、高齢者の雇用や、定年後の生活というのは、色々と考えることが多いなと実感しました。

最近は、「エコ」という言葉もとても多く聞き、企業の社会的責任として、環境への取り組みなども、様々なメディアで取り上げられているが、この企業の社会的責任というと、単に環境に関することだけじゃなくて、様々な視点で考えることが出てきますね。

ヨーロッパ、アメリカ、日本などで、それぞれに企業の社会的責任（CSR）の解釈は少しずつコとなりますが、様々な取り組みがあるようですね。
参考：Wikipedia

そして、これからの高齢化社会は、この高齢者の雇用に関する取り組みは、今以上に注目されるものなんだろうなと思います。今は、早期転職支援制度などのようなものも出ていますが、より深く考えた取り組みが必要になるんだろうなと思います。

今の僕には何ができるかというと、社会的にはほとんど何もできないだろうけれど、こういう点も意識しながら、日々を過ごしたいなと思っています。